唐山交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司

關(guān)于公開(kāi)選撥競(jìng)聘中層后備干部的通知

各基層單位、機(jī)關(guān)各處（部）室：

為加強(qiáng)完善干部隊(duì)伍選拔培養(yǎng)管理機(jī)制，拓寬選人用人渠道，逐步建立起有擔(dān)當(dāng)有作為的高素質(zhì)人才梯隊(duì)。經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開(kāi)選撥競(jìng)聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 競(jìng)聘的原則

1、黨管干部的原則；

2、民主集中制的原則；

3、公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)相結(jié)合原則；

4、德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

5、注重實(shí)績(jī)的原則； 

6、精簡(jiǎn)高效、人盡其才的原則；

7、 自愿報(bào)名的原則。

二、競(jìng)聘崗位及要求

（一）競(jìng)聘崗位

集團(tuán)公司中層正、副職后備干部崗位（不限）

（二）任職要求 

1、具有良好的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)，有集體榮譽(yù)感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，群眾基礎(chǔ)良好。

2、具有較好的寫作、溝通、協(xié)調(diào)、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、競(jìng)聘崗位條件：

①副職崗位：具有大專以上學(xué)歷（全日制優(yōu)先），正科崗位任職滿二年及以上。45周歲及以下（1976年1月1日以后出生）。

②正職崗位：具有大專以上學(xué)歷（全日制優(yōu)先），副處（含助理）崗位任職滿一年及以上。女性45周歲及以下（1976年1月1日以后出生）；男性50周歲及以下（1971年1月1日以后出生）。

4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、參加競(jìng)聘人員范圍

集團(tuán)正科級(jí)、副處級(jí)（含助理）在崗人員均可參加競(jìng)聘。正科競(jìng)聘副職；副處（含助理）競(jìng)聘正職。

四、競(jìng)聘形式與程序

采用公開(kāi)競(jìng)聘演講的形式。

（一）報(bào)名時(shí)間及需提供的資料

1、報(bào)名時(shí)間：2021年 5月24日至31日下午17：00止。

2、報(bào)名資料：競(jìng)聘演講報(bào)告（必須本人手寫，2000－3000字）、競(jìng)聘后備干部報(bào)名表、學(xué)歷證明復(fù)印件各一份，上報(bào)集團(tuán)人力資源處。

聯(lián)系人：林燕紅  趙秀艷   辦公電話：5936515

（演講內(nèi)容包括：自我介紹；工作經(jīng)歷；對(duì)企業(yè)的認(rèn)知；對(duì)競(jìng)聘崗位的個(gè)人思路想法及工作規(guī)劃。）

（二）初選

人力資源處、黨工部對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審，主要包括競(jìng)聘者任職條件、學(xué)歷、演講報(bào)告等方面，確定競(jìng)聘人員名單。

（三）競(jìng)聘演講

1、考評(píng)小組：由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成。

2、演講時(shí)間與形式：2021年 6月初在集團(tuán)會(huì)議中心進(jìn)行競(jìng)聘演講（如有變化另行通知）。以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定演講順序，時(shí)間控制在8-10分鐘。

3、演講計(jì)分方式及結(jié)果：由考評(píng)小組對(duì)每位競(jìng)聘者演講情況進(jìn)行評(píng)議打分，分值為100分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考評(píng)小組成員的平均分值確定最后得分，分值按高到低排序，由人力資源處和黨工部匯總評(píng)分結(jié)果，做為后備干部人選上報(bào)集團(tuán)黨委 。

附件：競(jìng)聘后備干部報(bào)名表

特此通知

  人力資源處

二0二一年五月十四日